2分快3官方网站交流群上班路上送孩子下班顺道买菜 出了意外也算工伤

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上班路上送孩子下班顺道买菜 出了意外也算工伤

A-A+2014年8月21日07:34:25现代快报评论

上班路上送孩子下班顺道买菜 出了意外也算工伤

  昨天,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干间题的规定2分快3官方网站交流群》(以下简称《规定》),细化了工伤认定中的“工作由于 、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班2分快3官方网站交流群途中”等间题。该《规定》将于9月1日起施行。  其中,上下班途中的工伤认定,广受社会关注。昨天下午,现代快报记者采访了江苏省人社厅和南京市人社2分快3官方网站交流群局,相关负责人认为,此次的细化解释,关键词本来“合理”有另另2个多字,你这个 工伤状态本来围绕于“合理时间”和“合理路线”。而在具体工伤认定过程中,江苏不少地区都可能性考虑到那此工伤状态。现代快报记者 项凤华

  上下班途中工伤认定取决于

  “合理时间”和“合理路线”

  新《工伤保险条例》2011年起实施,将上下班途中的机2分快3官方网站交流群动车和非机动车事故伤害,以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围。这几年,上下班途中的工伤案件迅猛增加。去年南京认定8100多件工伤,1136件指在在“上下班途中”,占近14%

  司法解释

  四状态属于“上下班途中”

  《规定》明确,对社会保险行政部门认定下列状态为“上下班途中”的,人民法院应予支持:一是在合理时间内往返于工作地与住所地、老要 居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;三是从事属于日常工作生活所时需的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;四是在合理时间内某些合理路线的上下班途中。

  “上下班途中”的概念在具体实践当中都时需有多种状态,在理解和认识上的不一致也由于 各地法院在防止案件时总出 裁判标准不一致的间题。为此,最高人民法院把你你这个 间题作为本次出台的司法解释当中的有另另2个多重点来进行研究和规定。

  迟到早退途中遇意外,算工伤吗?

  案例

  李利(化名)在一家物业公司上班。他在回家的途中被一公里货车撞死。公司认为,当天下午4点多,他这么 请假就提前有另另2个多多小时下班了,很有可能性去做某些的事情,要能认定为工伤。

  解读:那此时间段属于上下班?下班后延长有另另2个多小时再遗弃,与否属于下班?早退与否属于下班?工作时间可能性到了,但其还在通往单位的路上,与否属于上班途中?提前有另另2个多小时去单位,与否属于上班途中?

  对于“合理时间”,南京市人社局工伤保险处有关负责人说,“合理”本来应当具有正当性。“上下班有另另2个多多时间区域,可能性早某些,可能性晚某些,比如下了班事先时需加一会儿班,可能性是等交通的高峰深冬 过了事先再回家,朋友认为那此都属于合理时间。”她认为,迟到、早退等行为,我觉得违反劳动纪律,但你你这个 违纪行为的过错,都时需批评教育,但我觉得影响工伤的认定。

  上班绕路出了事,算工伤吗?

  案例

  在超市工作的王杰(化名)在上班途中不幸遭遇车祸身亡,南京市工伤部门认定其为工伤。但超市却认为,她上班路线全是合理路线,可能性从她家到超市有两条大路比较好走,结果她反而绕远了,选用走三根小路,本来超市认为选用路况最差的上班线路显然不合情理。

  解读:那此是合理路线?下班途中买菜去父母家,与否属于下班途中?下班后到酒店就餐、赴约,与否也属于下班途中?

  南京市人社局工伤保险处有关负责人介绍说,对于上下班途中的工伤事故认定,朋友全是求画一张路线图。比如上述案例,朋友去现场勘察过,认为事故指在地亦为上班路线之一,属于合理路线。从她的住处到工作地点我觉得要能唯一的道路相通,选用哪条路线上班,那是她的自由选用权。我觉得,上下班的路线应当是职工上下班通常都时需选用的路线,而不应限于最近路线可能性最方便路线。在现实生活中,职工上下班的路上,常会顺便做些事情,比如送孩子上学,顺路去买点菜,或是怕路上堵绕道走,那此状态下都应该属“合理路线”。事先老工伤保险条例对工伤事故的认定,其暗含三根是:“职工在上下班的必经途中”,而新条例这么 了“必经途中”。两者相比,后者使鉴定机构在尺度的把握上更宽泛了,这是人性化的表现。

  司法解释

  因工外出和工作有关可认定为工伤

  《规定》还明确,“因工外出期间”的工伤认定。“因工外出期间”属于“工作时间”的你这个 特殊状态,应当从职工外出与否因工作可能性为用人单位的正当利益等方面综合考虑。

  社会保险行政部门认定下列状态为“因工外出期间”的,人民法院应予支持:一是职工受用人单位指派可能性因工作时需在工作场本来外从事与工作职责有关的活动期间;二是职工受用人单位指派外出学习可能性开会期间;三是职工因工作时需的某些外出活动期间。

  为了更好地保护因工外出受伤职工的合法权益,《规定》还明确了本来不属于职工从事与工作可能性受用人单位指派外出学习、开会无关的此人 活动受到伤害的,原则上应当认定为工伤。

  出差时和老同学聚会指在车祸,算工伤吗?

  案例

  朱玉(化名)是一家外贸公司的采购员,被指派到外地一家公司购买原料。她在外地,去买原料的路上,经过一栋居民楼时,老要 被从楼上丢下的一只花盆砸中头部受伤。公司认为她所受伤害我觉得指在在工作场所内,也与工作这么 直接关联,且全部是别人造成的伤害,故不构成工伤。但朱玉则认为是因工才外出的。

  同样,陈玲(化名)被公司派出差一周,期间与老同学聚会,在回宾馆的途中遭遇车祸。她在事后提出了工伤认定申请。

  解读:南京市人社局工伤保险处有关负责人认为,关键要看与否与工作有关,第有另另2个多案例都时需认定为工伤,而第八个我觉得是因公出差,但她指在车祸时的由于 我觉得与工作相关,本来与朋友聚会等私人由于 ,本来要能认定为工伤。

  抢救超过48小时不判定为工伤

  专家建议撤销“48小时之限”

  办法现行《工伤保险条例》,抢救超过48小时,死者将无法被认定为工伤,死者亲属也将拿要能工伤赔偿。

  人社部门有关负责人介绍说,条例规定,“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡可能性在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。难道抢救超过48小时,就不算工伤吗?是要积极抢救“保命”,还是放弃抢救“保工伤赔偿”?事实上,这是个令人无法选用的两难抉择。对此,有专家建议撤销“48小时”的限制。

  工伤要看是全是“主要责任”

  本来事故认定五花八门

  现行《工伤保险条例》限定上下班途中“非此人 2分快3官方网站交流群主要责任(包括此人 负同等责任、每项责任、无责任和无法认定的状态)”的交通事故伤害要能认定为工伤,认定的办法是《交通事故认定书》。本来让工伤部门头疼的是,《交通事故认定书》不统一,比如雨天上下班骑车时此人 摔倒受伤了,有的交警认定是此人 主要责任,有的则认为是非此人 主要责任;同样,上班时可能性没注意到路上有个坑而受伤,交警出具的《交通事故认定书》也是五花八门,“这让朋友很为难。”